Vienen recogidos en el artículo 2º de nuestros estatutos:

1. Proteger, promover y apoyar la lactancia materna, mediante distintas iniciativas de sensibilización y normalización, en todos los ámbitos de la sociedad colaborando, si fuera necesario, con otras organizaciones nacionales e internacionales que compartan fines análogos.
   
   
2. Defender el derecho de todas las mujeres a amamantar a sus hijos tanto tiempo como deseen y a recibir todo el apoyo social y profesional necesario para conseguirlo, fomentando la participación activa de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad y en especial la conciliación de la vida familiar y laboral de las mujeres y los hombres.
   
   
3. Colaborar en todos los ámbitos (familias, profesionales sanitarios, centros de enseñanza, centros de educación maternal y otros estamentos interesados) ofreciendo información y ayuda sobre teoría y práctica de la lactancia materna.
   
   
4. 4) Proporcionar información y apoyo a las mujeres que deseen disfrutar de una lactancia materna exitosa a través de la organización de grupos de apoyo constituidos fundamentalmente por madres en distintos puntos de la comunidad autónoma.
   
   
5. Difundir la existencia de grupos de apoyo a la lactancia entre la población del Principado de Asturias, siguiendo la recomendación de la OMS-UNICEF en la iniciativa Hospital Amigo de los niños de 1989.
   
   
6. Ejercer la representación ante los organismos públicos o privados en las gestiones necesarias para conseguir los objetivos marcados.
   
   
7. Ejercer la cooperación entre organizaciones de fines similares.
   
   
8. Informar a la mujer de sus derechos personales, laborales y sanitarios; y apoyarla en el ejercicio de los mismos, velando por su cumplimiento y luchando por la homologación en el ámbito europeo de cuestiones como baja maternal, ayudas económicas, apoyos institucionales, etc.
   
   
9. Promover y apoyar cambios legislativos pertinentes que faciliten el ejercicio del derecho de la mujer a:

• Estar acompañada por su pareja o una persona de su confianza durante el parto.
  
• Una intervención sanitaria más respetuosa durante el parto, y que favorezca el inicio de la lactancia.
  
• El derecho de la madre a permanecer con su hijo en caso de hospitalización de cualquiera de los dos, especialmente en época de lactancia, y sobre todo durante la lactancia exclusiva.
  
• Aumentar el periodo de baja laboral por maternidad.
  
• Mejorar las condiciones necesarias para poder continuar la lactancia una vez reiniciada la actividad laboral.